Muss ein Unternehmen Gewinne erzielen? Und wenn ja, wieviel?

Mit der Frage: „Muss ein Unternehmen denn überhaupt Gewinne erzielen?“, unabhängig von der Intension, die mit dieser Fragestellung verbunden gewesen sein mag, mögen Sie vielleicht schon einmal konfrontiert worden sein. Vielleicht haben Sie sich diese Frage aber auch selbst gestellt oder sie ist Ihnen im Rahmen einer Wertediskussion - oder...

Rüstzeiten – das unterschätzte Wertschöpfungspotenzial

Ich möchte Sie zu einem kleinen Gedankenspiel einladen. Nehmen wir einmal an, ein fiktives Unternehmen produziert und verkauft diverse Artikel. Ferner ist der Markt, in dem sich unser Unternehmen bewegt, sehr wettbewerbs- und preisintensiv, und dessen Kunden legen neben der inzwischen als Standard verstanden Produktqualität großen Wert auf die logistische...

Variable Vergütungssysteme

Variable Vergütungssysteme sind bei großen Unternehmen schon lange als akzeptiertes Führungsinstrument etabliert. Trotzdem werden die Vor- und Nachteile von variablen Vergütungssystemen kontrovers diskutiert. Oft werden diese Diskussionen auf Basis von Fehlinformationen oder negativen Erfahrungen geführt, was dazu führt, dass das die Ein- oder Nichteinführung von variablen Vergütungssystemen polarisiert.